よくあるご質問
企業主導型保育園について
- 認可保育園と企業主導型保育園ちがいは？
- 認可保育園は。入園を希望する場合、お住まいの市区町村へ入所申込みを行い、入園決定は市区町村が行います。また利用料は保護者の前年度の収入などにより決められます。一方、企業主導型保育園は入園に関する調整を保育園が行い、入園決定は保育園が行います。保育料についても行政の指導によりお子さまの年齢によって規定があります。
- どんな人が利用していますか？
- 会社にお勤めの方、お住まいの市区町村から支給認定（2号3号認定）を受けている方です。
- 入園対象年齢は？
- ブリーズキッズ保育園本鵠沼園では0歳～2歳までとなります。
従業員枠と地域枠について
- 従業員枠と地域枠とはなんですか？
- 企業主導型保育事業の保育園には従業員枠と地域枠の二つの入園枠があります。
【従業員枠】
提携企業の従業員の方が優先的に利用いただける枠です。保護者様がお勤めの企業と弊社が新たに共同利用提携することも可能ですので、まずはご相談ください。企業様が提携していただくと、地域枠が満員でも従業員枠に空きがある場合は、従業員枠での入園が可能です。
【地域枠】
地域にお住まいの方で、ご両親ともに就労の為、保育を希望される方（支給認定2号・3号）はどなたでもお申し込みいただけます。当園の当該地域である藤沢市以外の地域であっても、お申し込は可能です。
- 従業員枠と地域枠の内訳定員は決まっていますか？
- ブリーズキッズ保育園本鵠沼園では定員26名とし、従業員枠13名・地域枠13名となっております。
尚、企業様と共同利用提携を行い、従業員枠に空きがある場合は従業員枠を地域枠としてのご利用も可能です。
- 従業員枠における共同利用提携では、どのような企業が提携可能でしょうか？
- 国及び地方公共団体を除く、厚生年金（社会保険・こども子育て拠出金）を納付している一般事業主様であれば提携することは可能です。
- 従業員枠とはどのようなものか？
- 従業員枠とは保護者様がお勤めの企業と弊社が共同利用提携の契約をし、その枠を利用するものです。
- 共同利用提携に必要な費用はありますか？
- 共同利用提携契約に際しての必要な費用はありません。
- 共同利用提携後にも費用負担はありますか？
- 共同利用提携後は月額・年額といった費用の負担は一切ありません。また、福利厚生の一環として利用される従業員の保育料の一部を負担されている企業様もございます。
- 提携まえに従業員のニーズが発生した時点での契約でも大丈夫ですか？
- ご契約の時点で空きがあれば大丈夫ですが、必ずしもご希望に沿えるとは限りません。その旨をご理解いただき、早めのご契約をお願いいたします。
- 従業員の子どもを預けた場合、企業として保育料の負担は必要ですか？
- 各企業様によって対応が異なります。参考になりますが、詳細につきましてはご連絡いただければご説明いたします。
- 正社員とパートタイマーの就労者が在籍している場合、双方で入園を希望しても問題ないですか？
- 問題はございません。
入園の申し込みについて
- 入園の申し込みを教えてください
- 入園申込書をダウンロードしていただいて、印刷もしくは書類請求をしていただき、入園申込書に必要事項を記入の上、保育園宛に郵送もしくは直接保育園までお持ちください。
- 入園料はかかりますか？
- 入園料はかかりません。入園後に保育料の他にかかる費用がございましたら、その都度保護者様へご連絡いたします。
- 入園時期について
- 入園時期については年度途中入園も勿論可能ですが、その際に空きがない場合はご入園できませんのでご了承願います。
- 藤沢市以外に住んでいても子どもを預けることはできますか？
- 藤沢市以外にお住まいでも可能です。尚、お住まいの市区町村の認定を受けてください。
- 見学はできますか？
- ご見学は随時受け付けていますので、事前にご連絡をいただければと思います。
入園選考について
- 入園の選考にあたり基準はありますか？
- 各クラスの月齢や発育状況、個性等色々なバランスを見て判断させていただく予定です。
- 点数等は入園選考に影響がありますか？
- 点数制ではございません。各ご家庭の状況・事情を考慮させていただく可能性はございます。有利な条件や不利な条件等はございません。
- 保護者のどちらかの就労がパートだと不利になりますか？
- 正社員やパートなど就労形態は問いません。
- 入園児の月齢について及び3歳以降の園について
- 入園児の月齢に関しては入園年度の4月の年齢となります。また3歳児以降の受入れ園につきましては、弊社でも近隣の保育園等を探していく予定です。
登園について
- 登園時間について
- 朝の会等のスケジュールはあくまで目安であるため、登園が遅くなった場合お預かりができないということはございません。ただ、保育スタッフの人員配置等の面から、登園時間が通常より遅くなる際には園にご連絡をいただけますようお願いします。
- その日により登園時間が変わってしまっても可能ですか？
- お仕事のご都合やご家庭におけるご事情により登園時間が異なる際もお預かりは可能です。ただ、一日の生活のリズムを少しずつ身に着けているお子様の為にも同じ時間での登園をおすすめいたします。
- 駐車場の使用は可能ですか？
- 登園には駐車場はございません、近隣にコインパーキングは複数ございますが、車での送迎はなるべくご遠慮ください。自宅が遠い等、その他やむえない事情で車での送迎をご希望される方はご相談ください。
持ち物について
- 普段の持ち物について教えてください
- おむつは1パック、すべてに記名をして園にお預けください。着替え2組（上下別れているもの）靴下1足、バスタオル（午睡用）1枚をご用意ください.
着替えは使用しましたら降園時にお戻ししますので、その分を翌日補充をお願いします。他に毎日手拭きタオルを2枚、ビニールの袋に入れてご持参ください。
園でお貸しします午睡用のシーツとお持ちいただいたバスタオルは週末にお持ち帰りいただき、お洗濯をお願いしております。こちらは週明けにご持参ください。
- 持ち物を入れるバックの指定はありますか？
- 指定は特にございません。また、バックを使用されるかどうかにつきましてもご家庭の判断にお任せいたします。
災害について
- 津波発生時の避難場所はどこですか？
- 当園は藤沢市作製のハザードマップにおいても津波被害範囲外となっており安全ですが、津波発生時は近隣の津波避難ビルのセルバ湘南ビルへ避難いたします。
- 災害時の非常食等の確保はありますか？
- 園児全員分及びスタッフ分の飲料水、及び食料を3日分備蓄品として用意いたします。
- 広域避難場所はどこでしょうか？
- 市民会館周辺（奥田公園含む）及び市立鵠沼中学校となります。
職員について
- 保育士は決まっていますか？
- 園長先生他保育スタッフは全て決まっており、配置基準以上のスタッフ配置で保育しております。また、今後もスタッフの採用を行っていきます。保育スタッフの経験等につきましては、年齢やキャリア等を考慮してバランスよく配置する予定です。
- 調理担当について
- 自園調理を行うための専任スタッフを配置しております。また、入園前に保護者の方より文書にてアレルギーに関する内容を確認し、その内容にそって、栄養士の指導のもとアレルギー対策をとります。
園での過ごし方について
- 園内で37.5度の発熱があった場合はすぐに連絡がきますか？
- 事務室内の医務スペースで、一旦、全身の状態を総合的に判断します。乳幼児期は基本的に平熱が高いということもあり、即座にご連絡はせず、安静にしていても熱が下がらず、上がる状態であればご連絡させていただきます。発熱以外に下痢や嘔吐等の症状がある場合は速やかに保護者様へご連絡いたします。
- 園内では靴下ははきますか？
- 園内では基本的に裸足ですごします。裸足で五足をしっかりと広げて歩くことは「足育」としての機能があり、体幹や血行の促進等、お子様の健やかな成長において大切なため、当園では裸足での生活を重視していく予定です。
